2020年，高新發(fā)展深化國(guó)企改革步伐，堅(jiān)決剝離低效資產(chǎn)，全力解決歷史遺留問題，大力減員增效，“輕裝上陣”穩(wěn)步邁向高科技戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型之路，全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入55.33億元，較上年同期增長(zhǎng)67.12%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為2.42億元，較上年同期增長(zhǎng)131.35%，發(fā)展態(tài)勢(shì)穩(wěn)步向好。
去負(fù)擔(dān)，有條不紊處置低效不良資產(chǎn)
2020年，高新發(fā)展進(jìn)一步聚焦主責(zé)主業(yè)，致力向高科技公司轉(zhuǎn)型，高新發(fā)展全面梳理低效資產(chǎn)情況，倒排時(shí)間節(jié)點(diǎn)、制定處置計(jì)劃，并將低效資產(chǎn)處置工作納入考核目標(biāo)掛牌督辦。12月底前，星光大廈、星月賓館、海發(fā)大廈陸續(xù)在在西南聯(lián)合交易所掛牌轉(zhuǎn)讓，圓滿完成年度低效資產(chǎn)處置目標(biāo)。
下一步，高新發(fā)展將加快剩余低效資產(chǎn)處置，并將回籠資金用于高科技投資和主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)公司在高科技領(lǐng)域謀篇布局。
丟包袱，妥善處置歷史遺留大額債務(wù)
掣肘高新發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展的另一個(gè)障礙是重大歷史遺留問題。其中，聚友網(wǎng)絡(luò)擔(dān)保案?jìng)鶆?wù)巨大，十多年來一直困擾著公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展。雖然歷屆董事會(huì)和管理層高度重視、積極解決，但公司始終處于十分被動(dòng)的地位。而聚友網(wǎng)絡(luò)重組后上市的“華澤鈷鎳”又因多項(xiàng)嚴(yán)重違規(guī)摘牌退市，導(dǎo)致公司曾大力推進(jìn)的以債務(wù)重組和質(zhì)押股票減持變現(xiàn)實(shí)現(xiàn)金融債權(quán)人債權(quán)的方式不能實(shí)現(xiàn)，只能以難度最大的和解方式解決該案。隨著時(shí)間的推移，該筆債務(wù)本金加利息累計(jì)已達(dá)到1.5億元，對(duì)公司正常經(jīng)營(yíng)和未來資本運(yùn)作都造成重大潛在風(fēng)險(xiǎn)。
2020年，在高新區(qū)財(cái)政金融局的大力支持下，公司主動(dòng)作為、反復(fù)協(xié)商，最終以5000萬元本金與長(zhǎng)城資管公司達(dá)成和解，節(jié)約債務(wù)利息近億元，該項(xiàng)重大歷史遺留問題徹底解決。
減冗員，斗硬考核杜絕人浮于事
如何全面處理好“人浮于事、專業(yè)化能力不強(qiáng)、機(jī)關(guān)化等問題”是國(guó)企改革的重中之重。2020年，高新發(fā)展以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新，體制機(jī)制驅(qū)動(dòng)人才”為理念，以三項(xiàng)制度改革為抓手全方位推進(jìn)人力資源提升工作。
優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，公司人員配置進(jìn)一步向技術(shù)一線傾斜，新進(jìn)人員技術(shù)及業(yè)務(wù)崗位占比達(dá)90%以上。淘汰低效員工，特別是虧損業(yè)務(wù)板塊的，其中酒店板塊人員減幅累計(jì)達(dá)70%以上，形成能進(jìn)能出的市場(chǎng)化用人機(jī)制。緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)子公司班子建設(shè)，斗硬考核兌現(xiàn)，按凈利潤(rùn)目標(biāo)完成比例兌現(xiàn)子公司負(fù)責(zé)人績(jī)效年薪，未達(dá)到凈利潤(rùn)目標(biāo)70%的子公司負(fù)責(zé)人績(jī)效年薪為0，鮮明用人導(dǎo)向，暢通退出通道，形成管理人員能上能下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。推行以結(jié)果為導(dǎo)向的全員績(jī)效考核，建立起能增能減、按貢獻(xiàn)大小分配的激勵(lì)機(jī)制。
定戰(zhàn)略，加快形成智慧城市業(yè)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力
2019年，高新發(fā)展構(gòu)建了“全鏈條新型建筑商+智慧城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)商+高科技產(chǎn)業(yè)投資商”的“三商”戰(zhàn)略架構(gòu)，通過設(shè)立倍智智能公司布局智慧城市業(yè)務(wù)邁出“科技轉(zhuǎn)型”第一步。
2020年，倍智智能以“提高自身研發(fā)能力”作為打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的首要任務(wù)，以“自研+合作”模式快速構(gòu)建智慧城市全面能力。成立僅1年，倍智智能已建起約90人的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，取得軟件企業(yè)及軟件產(chǎn)品“雙軟認(rèn)證”和20項(xiàng)軟件著作權(quán)，分別與知名企業(yè)新華三、北京超圖、瀘州工投等簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，智慧城市板塊已成為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的重要支撐之一。
未來，高新發(fā)展將進(jìn)一步深耕半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，圍繞主營(yíng)業(yè)務(wù)開展投資并購(gòu)，與知名高校探索合作建立新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，加快向科技型公司轉(zhuǎn)型和服務(wù)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
“惟高惟新，聚力發(fā)展”，高新發(fā)展將堅(jiān)定踐行“發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”初心使命，致力成為服務(wù)于高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和城市發(fā)展的優(yōu)質(zhì)國(guó)有上市平臺(tái)，為高新區(qū)創(chuàng)建世界一流園區(qū)和國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)作出更大貢獻(xiàn)！
（本文被選載入《成都高新區(qū)國(guó)企專刊2021年第1期》）